INSTRUMEN SUPERVISI BIDANG TATA
PERSURATAN
1. Nama Sekolah : ............................. Hari/tanggal :……………
2. Alamat : ............................. Tahun Pel. : …………..
No
|
INDIKATOR/ASPEK YANG DIAMATI
|
SKOR
|
KET
| ||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
| |||
1
|
Memiliki agenda surat masuk dan keluar serta dikerjaKan sesuai dengan ketentuan
| ||||||
2
|
Memfailkan surat masuk dan keluar dengan baik
| ||||||
3
|
Membuat surat keputusan kepala sekolah dan difailkan dengan baik dan benar
| ||||||
4
|
Memiliki buku ekspidisi yang selalu digunakan secara rutin
| ||||||
5
|
Memiliki buku notulen rapat pembinaan personil
| ||||||
6
|
Memiliki buku tamu Dinas, Umum dan khusus
| ||||||
7
|
Memiliki daftar hadir guru dan karyawan
| ||||||
8
|
Memiliki buku piket guru dan karyawan
| ||||||
9
|
Memiliki agenda khusus surat keputusan kepala sekolah
| ||||||
10
|
Memiliki agenda khusus surat edaran kepala sekolah
| ||||||
11
|
Memfailkan khusus surat edaran
| ||||||
12
|
Memiliki buku catatan kasus dan penyelesaian
| ||||||
13
|
Memiliki program tahunan
| ||||||
14
|
Memiliki program 4 tahunan
| ||||||
15
|
Memiliki program peningkatan mutu
| ||||||
16
|
Memiliki program pengembangan PTK
| ||||||
17
|
Memiliki program supervisi dan tindak lanjut
| ||||||
SKOR PEROLEHAN
| |||||||
Skor Akhir = Jlh skor perolehan = ………………………………..
12
Kesimpulan : .................……………………………………………………………………….
Saran : .………………………………………………………………………………….
..............………………………………………………………………………
Yang disupervisi Tapung, ……………….
Kepala Sekolah
................................. .............................
NIP: NIP:
Mengetahui :
Pengawas …………………
XXXXXXXXXXXXX, M.PD
NIP : XXXXXXXXXXXX 198908 1 001
