INSTRUMEN SUPERVISI BIDANG PENDIDIK DAN
TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK)
Nama Sekolah : Hari/tanggal :
Alamat : Tahun Pel. : 2014 /2015
INDIKATOR/ASPEK YANG DIAMATI
|
SKOR
|
KET
| |||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
| |||
1
|
Jumlah guru terhadap rombongan belajar (Rb+4)
| ||||||
2
|
Tingkat kelayakan (kualifikasi) pendidikan guru S1 /D4
| ||||||
3
|
Kesesuaian bidang keahlian dengan ma pel yang di ajarkan (100%)
| ||||||
4
|
Memilik tenaga khusus perpustakaan
| ||||||
5
|
Memiliki tenaga khusus tata usaha
| ||||||
6
|
Tingkat pendidikan kepala sekolah (S2)
| ||||||
7
|
Memiliki tenaga non pendidikan ( satpam,kebersihan )
| ||||||
8
|
Memiliki struktur Organisasi tenaga pendidik dan kependidikan
| ||||||
9
|
Memiliki dan memahami uraian tugas sesuai tupoksi
| ||||||
10
|
Jumlah guru memiliki sertifikat profesi ( sertifikasi ) 100%
| ||||||
11
|
Memiliki buku induk pegawai yang kerjakan sesuai
| ||||||
perkembangan data pegawai
| |||||||
12
|
Membuat DUK setiap tahun ( 2 tahun terakhir )
| ||||||
13
|
Memiliki arsip penilaian DP.3 2 tahun terakhir
| ||||||
14
|
Memiliki arsip penilaian kinerja pegawai beserta
| ||||||
Rekapitulasi setiap bulan
| |||||||
15
|
Memiliki buku catatan penilaian kinerja setiap personil kary.
| ||||||
16
|
Memiliki data statistik tenaga pendidik dan tendik
| ||||||
17
|
Mengarsipkan fail pegawai dan karyawan
| ||||||
18
|
Memiliki catatan penjagaan kenaikan pangkat pendidik
| ||||||
Dan tenaga kependidikan lainnnya
| |||||||
19
|
Memiliki daftar hadir pendidik dan tenaga kependidikan
| ||||||
20
|
Memiliki tenaga khusus penjaga sekolah
| ||||||
21
|
Memiliki rekapitulasi kehadiran pendidik dan tenaga
| ||||||
Kependidikan
| |||||||
22
|
Rata – rata kehadiran pendidik > 90 %
| ||||||
23
|
Rata – rata kehadiran tenaga kependidikan > 90 %
| ||||||
24
|
Memiliki tata tertib pendidik dan tenaga kependidikan
| ||||||
25
|
Kepala sekolah membuat surat penugasan terhadap tenaga
| ||||||
Honor ( pendidik dan tendik )
| |||||||
26
|
Memiliki Pelatih Pramuka
| ||||||
27
|
Memiliki Buku Mutasi Pegawai
| ||||||
dan tenaga kependidikan lainnnya
| |||||||
28
|
Memiliki daftar bepergian pendidik dan tenaga kependidikan
| ||||||
29
|
Memiliki buku teguran PTK
| ||||||
30
|
Memiliki buku daftar hadir PTK Apel Upacara Senin, HBA, HBN
| ||||||
31
|
Arsip laporan Bulanan
| ||||||
32
|
Laporan Supervisi Kepala Sekolah
| ||||||
33
|
Daftar Usulan Kenaikan Pangkat
| ||||||
34
|
Buku bepergian atas permintaan / Dispensasi
| ||||||
SKOR PEROLEHAN
| |||||||
Skor Akhir = Jml. skor perolehan
Skor Maks
Kesimpulan : .................……………………………………………………………………….
Saran : ...………………………………………………………………………………….
Yang disupervisi Tapung, ……………….
Kepala Sekolah
................................. .............................
NIP: NIP:
Mengetahui :
Pengawas …………………
XXXXXXXXXXXXX, M.PD
NIP : XXXXXXXXXXXX 198908 1 001
